AVVISO a chi cerca un lavoro

Come aziendalista seguo diverse imprese (non più di 5 per volta) dove, redigendo il piano di marketing e disegnando le nuove strategie comm.li, per mantenere o espandere il fatturato, spesso si analizza anche la possibilità di assumere nuovo personale.
Recentemente un mio cliente conviene con l'idea che gli lancio di assumere una persona.
Allo stesso tempo, insegnando sia in classe che on line e avendo una allieva in disagio lavorativo (disoccupata) è chiaro che il mio primo pensiero corre a questa Signora.
Quando ho preso contatto con questa persona per chiederle se fosse pronta ad assumere un ruolo nuovo, rispetto al suo passato lavorativo (mi serve in questo caso una commerciale, che restando in azienda studi e spinga l'iniziativa del capo che scorazza a destra e manca) sapete cosa mi chiede? Ecco qui la sua email:
Buona sera prof,
innanzitutto la ringrazio per aver pensato a me per il lavoro a......
Volevo chiederLe se aveva qualche informazione più dettagliata da darmi per poter capire se è una proposta da valutare effettivamente o se è una possibilità un po' troppo "complicata".
Mi saprebbe dire magari il tipo di contratto e quindi lo stipendio presunto? E ancora di più la località precisa per il calcolo dei costi di viaggio ed il tempo per arrivarci? E già che ci siamo mi sa dire anche l'orario lavorativo previsto? Full time, part time?
So che sono tanti dettagli di cui forse con il suo cliente non avete nemmeno parlato ma mi servirebbero per scegliere cosa fare.
Grazie mille per il Suo interesse.
Ragazzi, studiate bene questo testo.
Perchè se al contrario di quanto qui scritto, la Signora mi avesse chiesto:
..."mi parli del lavoro e cosa devo fare per brillare di mio e farle fare bella figura" l'avrei assunta al momento in tempo reale!
Se un imprenditore scegli di investire almeno 30.000 euro su una figura, da far crescere nell'impresa, il punto non ruota intorno alle sue modalità operative, ma al contrario, sulla capacità o meno di assumere il ruolo che l'azienda richiede. Ecco la domanda corretta da porsi: SARO' CAPACE DI PORTARE IN AZIENDA TANTE IDEE E CONCETTI, VITALITA' E SPINT, SUFFICENTI PER GUADAGNARMI LA DIGNITA' DI UN POSTO?
Ecco la domanda che invito coloro che cercano un posto di lavoro a farsi prima di tutto.
Grazie per il tempo che dedicherete alla riflessione, che da queste righe deriva nella vostra sensibilità.